人才是科技创新的第一资源，为了利用好人才，发展好人才，落实好医院人才强院战略，提升医院综合实力水平，2月14日下午，山一大二附院召开了2022年第一场人才工作座谈会。党委书记曹铭锋，党委副书记、院长肖强，副院长王俊勤，纪委书记张洪涛，副院长刘琳、杨朝霞、房振胜、刘志超，部分职能部门负责人，学术带头人和学术骨干培养对象及近三年引进、培养博士参加了会议。王俊勤副院长主持会议。
根据会议议程，部分学术带头人、学术骨干培养对象及近三年引进、培养博士代表分别发言，汇报了自己在医疗、教学、科研的工作情况，人才团队的建设情况，新技术的开展情况及下一步的工作计划，并对医院在建设人才队伍、提升学科建设、加强科研团队等方面提出了建议。
肖强院长指出，医院目前正处于爬坡期，虽然去年业务量有所增长，但对标各类大型医院，对标各大医学中心，压力很大。医院会为各类人才创造大环境、协调微环境，建立培训体系，保证各类人才充分发挥最大效能。全院各级各类人才应该充分认识自己肩负的“使命”，时刻反思自己为医院发展贡献了多少、付出了什么，及时交流新想法、新建议，传达自己的所学、所看，融入团队，贡献力量，带动更年轻的同志，为推动医院高质量发展作出更大的贡献。
曹铭锋书记指出，人才战略是医院的重要发展战略，推进并实施人才战略，没有一个人是局外人、旁观者。如何更扎实地推进人才战略，关键是找准内因。在座的各类人才要发挥战略性思维，制定好人生规划和职业生涯规划，利用好大学资源和各类人才平台，致力于科技创新、医疗技术创新，把医院做强做大。要秉持“院荣yl23411永利荣、院衰yl23411永利耻”的责任感，解放思想，抢抓机遇，齐心协力，不懈努力，为建设一流大学附属医院、推进幸福美誉附院建设贡献智慧和力量。
供稿：人事科 作者：孟君 摄影：马骁勇 编辑：和树芸
